えひめ医療生協

ホーム  > 医療関係者・医療系学生のみなさんへ > 女性活躍推進計画

女性活躍推進法

Recruiting

計画期間

2020年4月1日〜2024年3月31日

現状

採用者に占める女性比率 76.5%
男性の勤続年数に対する女性の勤続年数 85.2%
管理職に占める女性の割合 70.2%
平均残業時間10.8時間
有給取得率 2019年61.5%、10.2日

分析

管理職に占める女性割合が産業別平均値、医療福祉42%に対し大きく超過している。
採用者数、勤続年数も特段の問題はない。
平均残業時間には問題はないが、職場による業務の偏りがあり、残業時間・有給取得に差がある。

目標

○より多くの女性が活躍できる環境の整備を行い、採用した労働者の割合を引き続き65%以上を維持する
○有給取得率を現状より改善し取得率62%に到達し、62%以上を維持する

TOPへ戻る